Clara Wenger-Stockhammer hat 2010 den Studiengang Gesundheits- und Pflegemanagement abgeschlossen und seither einen beeindruckenden Weg zurückgelegt. Aufgrund des vielfältigen und breiten Curriculums hat sie sich für das Studium entschieden.
Nach Abschluss ihres Studiums führte es die Oberösterreicherin zunächst in die gerontologische Forschung nach Berlin. Schon bald zog es sie aber zurück nach Österreich: Clara arbeitete im Projektmanagement beim Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger in Wien. Es folgten erste HR-Rollen in Passau und Linz, bevor sie 2012 die Leitung der Personalabteilung im Diakonie Zentrum Spattstraße übernahm.
Ein prägender Schritt folgte 2015 mit dem Wechsel ans Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried. Zuerst als Stellvertretende Personalleitung, ab 2019 dann als Vorstandsmitglied im Personalmanagement. In dieser Rolle war sie für rund 1.800 Mitarbeitende verantwortlich – eine Aufgabe, die sie fachlich wie persönlich nachhaltig geprägt hat.
Anfang 2024 begann für Clara dann ein neues Kapitel. Als Leitung der strategischen Personalentwicklung der Vinzenz Gruppe verantwortete sie die HR-Entwicklung eines Konzernverbunds mit rund 10.000 Mitarbeitenden. Heute hat Clara den nächsten mutigen Schritt gewagt und ist selbstständig als Unternehmensberaterin, Supervisorin und Coachin tätig. Ihr Wissen gibt sie zudem als Lehrende an der FH Gesundheitsberufe in Oberösterreich weiter und ist zudem als HR-Expertin bei der familieneigenen CNC Stockhammer GmbH tätig.
Die Vielseitigkeit zeigt sich auch in ihrem Bildungsweg, denn Clara hat sich immer wieder neu weiterentwickelt. Nach ihrem Abschluss an der FH Kärnten folgte ein Executive Zertifikat in Human Resource Development sowie der Master of Science in Management und Leadership – beide mit Auszeichnung. 2024 absolvierte sie zusätzlich das Psychotherapeutische Propädeutikum um sich im psychosozialen Coaching weiter zu festigen, ganz nach dem Motto: „Wer rastet, der rostet“ 😉
Clara würde zukünftigen Studierenden folgendes raten: „Bleibt in Bewegung. Keine berufliche Laufbahn sollte beim selben Arbeitgeber beginnen und enden. Wir leben in einer bewegten Zeit, Weiterbildung und das Einstellen auf neue Gegebenheiten sind Eigenschaften, die die (Arbeits-)welt von heute braucht.“
Privat engagiert sich die zweifache Mutter leidenschaftlich in der Frauenförderung. Gleichberechtigung und Gleichstellung sind ihr ein großes Anliegen: „Das Ziel ist noch lange nicht erreicht.“